失业后怎样保住签证
日本在留资格有很多种，取得时，各有各的优势与辛苦。殊不知，在这所有的在留资格中，有一个被视为最底层却又最伟大的是就劳签证（工作签证）。
就劳签证的取得，有几种渠道。但大多是为日本社会奉献高额学费的留学生，毕业后取得这一签证。
尽管高校的留学生也可以带家属，其家属的签证为家族滞在。就劳签证的主人就像一个公司的董事长，其丝毫的安危都决定着这个家庭的命运。
另外，毫不夸张地说，即便您已经是名利双的大老板，相信您也有拿工作签证时比越王勾践还苦的卧薪尝胆，急切想熬出头的艰苦岁月。
所谓的熬出头是指，不再为了签证而低三下四地苟活，不再为了签证而尝尽世间炎凉。
然而，当就劳签证者为了实现这一比财富自由更艰难的签证自由时，有很多人失去了工作。
失去工作后，三个月内如若不能找到与在留资格相吻合的工作，将有被取消签证的危险。而且，这种签证的人，不能打工，若与家族在一起生活，其窘境可见一斑。
为应对这样的客户并力争为其解决实际问题，笔者查阅了所有可以查阅的法律依据，得出的结论是：
⬛️如果是公司原因辞退的，可以以特定活动的在留资格作为缓冲（当然，实际操作时要与入管确认方式）而因自己原因辞职者，若三个月内找不到工作额，其结果不容乐观。
⬛️当然，若夫妻俩都是工作签证，或许还有一条拿对方签证的路可走。
就劳签证者，真的不易，为了家族忍辱负重，无论多么煎熬，还是伟大地肩负着全家人的签证责任。
所以，如果您是华人或者华侨经营者的话，一定要给您的同胞一个空间，即便是各种原因，您的同胞员工辞去了您的公司，如果您的文书上体现是公司原因辞职的话，他或她会有在签证路上喘息的空间。
做一件小事并不难，何况您举手之劳的小事，事关您同胞的家庭命运。
您若读此文感动，别忘记点赞收藏。异国的山亲水亲，不如同胞亲！