日元一路贬值下来，有分析称，按美元计算的日本工资在过去10年里下降4成，与亚洲新兴市场国家的差距正在迅速缩小。在建筑和护理等日本最需要劳动者的行业里，“远离日本”的趋势开始出现，干这些活也大多是在日本的外国人，换句话说，外国劳动力不仅难来，而在日本的外国人也在卷铺盖走人。

不仅如此，日本本国人才也在向海外寻求发展机会。

导致日元贬值原因的一方面是美国加息及世界性通货膨胀，另一方面日本本国持续执行的金融缓和政策。为什么要继续实施导致日元贬值的金融缓和政策呢？这可能是最近很多人不明白的地方，都到这个时候了，日本政府和日本银行还要自己“插一刀”吗？

有分析认为，这么做其中一个原因是为了实现日本国内“工资上涨”，那么，日本的工资现状是怎样的？通过与世界各国的比较来看一下。

首先，被外界认为30年没有变动的日本平均工资(年收入)，以年收入为基准的工资，在这30年间，其他主要国家都在上涨，只有日本一直处于原地踏步的状态。日本人的年收入没有上涨，一直以来与日元贬值无关，但现在有关系了。

由于日元贬值，日本最低工资(时薪)水平变低了，日元急剧贬值的缘故，让日元汇率与其他国家拉开差距的。有数据显示，欧美各国的最低工资换算成日元的话，德国是1522日元，英国是1586日元，澳大利亚是2004日元，最高的卢森堡是2280日元。(※换算自世界经济论坛整理数据)

与此相比，日本的最低工资全国平均为961日元，还不到卢森堡的一半。另外，美国加利福尼亚州为2216日元。且9月出台了法律，规定为了改善劳动条件，快餐从业人员工资可进一步提高到3249日元。

分析认为，与各国的差距如此之大的原因是，不仅日元兑比美元贬值了近3成，相对于其他国家的货币也普遍贬值。

与今年年初相比，日元对欧元和英镑贬值了10%左右，对亚洲的货币，比如越南盾贬值了20%左右。

因此，受日元贬值影响，在日本的工资与世界相比较低，对来日本打工的外国劳动者的收入造成了打击。以入境人数最多的45万越南劳工为例，假设去年给本国寄10万日元，兑换成当地货币盾，相当于2000万盾，但今年受日元贬值的影响，约为1万盾。会减少5%。

据支持越南劳动者的一般社团法人日本亚洲青年交流协会称，由于实际工资减少，“比起日本，希望在其他国家工作的人增加了”。

另一方面，在与中国的关系上，日媒分析认为此次日元贬值的程度可能也具有重大意义，以前各国的企业都在中国设立了制造业基地，是因为中国的人工成本比日本低得多。但是最近10年，中国制造业的平均工资上涨了一倍以上。相反，日本的工资却因为日元贬值而相对下降。

日本经济评论家认为，这有利于日本的制造业回流。但在劳动力方面，如果日元贬值过度，日本可能会失去宝贵的劳动力。